在我们的生活生产中,经常会听见“包工头”、“煤老板”等一些在特定时期出现的一些特定词语。“包工头”是在08年以后才广泛出现的一个高频率词语,它是指把工作包揽过来,招人作业,自己当头的意思。在经过国家的调整之后,这个词语逐渐消失在历史长河中。今天,我们就在说一说在“包工头”消失后,出现的劳务分包资质的标准是什么?建筑劳务公司资质有什么好处?
一、劳务分包资质
2017年建筑资质改革之后,把各项施工作业都合并为一个建筑资质证书,那就是劳务分包资质证书。劳务分包资质不分等级和类别,只有一个资质标准。其标准主要是在企业资产和主要人员方面有要求,如下:
1、企业资产
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
二、劳务分包资质的作用
1、有劳务资质的公司可以开具劳务发票,承接分包工程。
2、劳务资质公司运营成本低,大部分的成本支出是劳务人工费,易操作纳税低维护成本低。
3、有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票,和甲方可同时签合同,不用再次转包。
4、大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同,转嫁建筑总包公司的劳务纠纷,降低用工风险,另一方面劳务工人的各项权益也得到了保障。
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